这个系列中的早期文章阐述了我想继续深入的一个观点：薪水只是工作给予你的最少部分。除了金钱，就业还悄悄地将精神科医生说我们需要的五样东西——结构、意义、心流、身份和社交连接——打成一个方便的包裹，每个工作日早晨都会送到，不管你是否想过。这种便利正是陷阱所在。当包裹消失时，这五样都会一起离开，大多数人只有在递送停止后才会发现他们曾在接收它们。
如果工作是一个捆绑包，失去它的诚实回应是不光彩的：逐个分别采购每个部分。没人再给你组装好的版本了。以下是按功能逐一采购的样子，谦逊地说，这还处于早期阶段，基本上未经测试。
结构和心流是可以设计的
结构是最容易重建的，也最容易被低估的。一个空荡荡的星期不是自由；它是一个真空，真空会被最近的东西填满——通常是屏幕。解决办法是你不能悄悄取消的固定承诺：一个固定时间的课程、一个别人期待你出现的志愿服务班次、一个每周二早上7点开会并会注意到你缺席的训练小组。承重的词是被期待。只有当别人会因你的缺席而感到失落时，承诺才能真正构成你一周的结构。
心流——那种让时光飞逝的专注——更挑剔。它不来自容易；它来自超出你当前能力的困难。这就是为什么被动消费，无论花费多少小时，永远无法提供相同的东西：一个你没有付出努力的奖励不会像你赚取的奖励那样令人满足。要重建心流，你需要一个有真实技能天花板的工艺——一种乐器、一种语言、拳击、木工、编程——某些会反抗你的东西。这种不适不是副作用。这是活跃的成分。
意义和连接相辅相成
这两个最好作为一个整体重新采购，因为使工作友谊有效的东西很少是抽象意义上的人——它是共同的注意对象。你不是在建立关系；你和他人都在试图完成同一个困难的事情，而联系只是附带产品。